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乔东职工文化新书发布会在京举行
2018年5月5日,推进新时代职工文化建设研讨会暨乔东教授《<论语>解读与职工文化》新书发布会,在中国职工之家成功举行.中华全国总工会宣教部原副部长王成,国务院国资委研究中心研究员张喜亮,大国工匠高凤林,全国劳模、内蒙古自治区总工会副主席郑贵有,中煤地质工程有限公司董事长林中湘,国家电网工会宣教文体部部长王宏斌,国图集团党委副书记、工会主席成德,中铁二局华北公司副总经理、工会主席冯金平,中国新兴建筑工程有限责任公司纪委书记、工会主席张扬,国华北京热电公司原党委书记李玉良,《班组天地》杂志副主编刘滢出席会议.来自中国劳动关系学院劳模本科班的学员代表、高校、地方工会、企业、民营企业的全国劳模、大国工匠、专家学者、工会干部和企业领导70余人参加了会议.开幕式由北京责任文化研究院院长唐渊主持.
王成副部长在讲话中指出,职工文化是体现工人阶级主人翁地位和发挥工人阶级主力军作用的文化,今天召开“推进新时代职工文化建设研讨会暨乔东教授《<论语>解读与职工文化》新书发布会”恰逢其时.职工文化管理与企业文化管理一样,都应该成为企业的战略管理工具,成为企业党政一把手工程.职工文化是解决普遍存在的企业文化落地难的有力抓手.要有效提高新时代职工文化管理的效果,首先要以解决现实问题为导向,重点解决企业的高质量发展和高质量人才的问题,新时代职工文化要充分展现劳模人才的智慧和先进思想.其次,要搭建好的平台,推动新时代职工文化健康发展,再次要树立职工文化建设的先进典型,及时总结经验,全面推广.最后要抓好管理咨询服务,要把职工文化管理理论变成企业的先进管理实践.
全国劳模、内蒙古自治区总工会副主席郑贵有在讲话中,代表中国劳动关系劳模本科班学员,祝贺自己的老师乔东教授的《<论语>解读与职工文化》新书发布会成功举办,对乔东教授为劳模本科班学员付出的心血、智慧尤其是对乔东教授在全国各地、各行各地传播劳模本科班学员的劳模事迹表示感谢.大国工匠高凤林在讲话中指出,在与乔东教授多年的交往和交流中,深深体会到乔东教授的职工文化学术思想和新书《<论语>解读与职工文化》中的思想在很大程度上印证了其多年的工作经验和做法.高凤林在班组管理中的做法体现了职工文化的管理思想理念,在班组管理中高凤林也利用《论语》教育职工和提升职工,班组做到人手一本《论语》.
乔东教授在发言中,对参会的各位领导、全国劳模、大国工匠、专家学者和各位嘉宾表达了诚挚的感谢.他指出,2015年总书记提出的“打造健康文明、昂扬向上的职工文化”,不仅先后写进《关于加强和改进党的群团工作的意见》和《新时期产业工人队伍建设改革方案》等党和国家的重要政策文件,而且日益成为学术界的研究热点和企业管理实践领域的先进管理思想.职工文化是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分.职工文化管理是党的群众路线在管理实践中的具体运用,高手在民间,智慧在群众中间.职工文化管理是以弘扬劳模精神和工匠精神为核心、以全面提升职工群众整体素质为目标的中国特色管理理论.职工文化不能替换为员工文化,因为职工是具有中国特色的一个概念.企业文化好比汽车的方向盘,指明企业发展的方向；职工文化好比企业的发动机,提供企业发展的动力.对于企业发展而言,作为指明企业发展方向的企业文化与作为提供企业发展动力的职工文化有着同等重要的战略价值.但是,在当前我国供给侧结构性改革和振兴实体经济的时代背景以及以人民为中心的新时代治国理政思想指导下,职工文化有着更加重大的战略价值和现实意义.
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