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我在一线城市工作，内心很踏实
接到湖北省“三八红旗手”证书,孟凡帆很诧异———整个武汉东湖高新区（下称光谷）,只有她一个人获得了这项荣誉.她忍不住说道：“没想到政府这么重视我们这样一家创业公司的员工.”
在光谷生物城,36 岁的孟凡帆在众多产业人才中显得有点另类.9年前,她参与创业的盛齐安生物科技公司入驻武汉,致力于载药囊泡治疗肿瘤技术的市场转化,但至今为止,她所参与研发的项目也没有给地方政府带来一分钱的税收.
之所以死心塌地留在武汉,孟凡帆说她看重的正是地方政府这种致力于服务却不急于要回报的态度.孟凡帆的梦想是实现抗癌技术的“中国造”.在这条抗癌路上,她很幸福,因为有一群和她一样的奋斗者.武汉当地政府最重视的便是人才,孟凡帆公司的领军人物正是长期致力于研发载药囊泡治疗肿瘤技术的发明人黄波及其弟子张一.
黄波曾是中国医学科学院教授,自2006 年作为高端人才被引进回国后,他先后入选“国家万人计划”“长江学者奖励计划”“3551 光谷人才计划”等多项人才计划.12 年来,他带领自己的团队致力于科研技术,从没有想过要退出.被问及这背后的原因,他说：“政策为我们解决了一切后顾之忧.”
其实,孟凡帆所在部门研发的技术早在2010 年左右就完成了,但临床试验迟迟找不到医院合作,审批也卡了壳.当时,由于审批制度不完善,相关主管部门一直无法有效推进新技术的审批,形势一度让大家感觉绝望.
在政府的积极协调下,这项技术才开始在武汉多家公立医院试用.2015 年7 月,第三类医疗技术临床应用准入审批取消后,他们研发的成果逐渐被扩展到河南、湖南、天津等省市.“营商环境就像空气,创业者身处其中,对其冷暖尤其敏感.”孟凡帆说,在新技术临床试验成功后,为了尽快推进物价审批工作,武汉国家生物产业基地建设办公室专门将省卫计委和省发改委物价审批部门的相关同志请到东湖高新区现场办公.
孟凡帆身后总有一个随时准备服务的“店小二”.创业过程中遇到大大小小的问题,她都习惯于向光谷生物城办公室求助.去年5 月,张一在评副高职称时因为弄错了申报程序,需要重新申报,但时间只剩一个下午.无奈之下,孟凡帆只好求助光谷生物城办公室常务副主任钱德平.钱德平立即到处联系,申请加急,让张一赶上了申报的“末班车”.
其实,不仅是盛齐安生物科技公司,在光谷,每个高新技术企业都有自己的甘当“店小二”的干部帮忙.在他们的帮助下,2017 年3 月,盛齐安在全国中小企业股份转让系统敲钟挂牌,正式登陆“新三板”,整个团队终于闻到了春天的气息.
现在,有很多城市都向他们发来了邀约函.不久前,孟凡帆还收到了上海市的招才计划.对方开发区的区长亲自来和他们的团队谈,有意向给他们500 万元奖励资金,还许诺在企业落户、与医院合作、建设产业园区等方面给予政策支持.但经过再三考虑,孟凡帆和团队还是舍弃不下光谷生物城的营商环境.“我们这种创业公司,无法用钱留人,只能尽可能为人才争取政策.”孟凡帆说,“武汉是一线城市,房价和消费等各方压力都让很多外来人才望而却步,但有政府政策保驾护航,我在这里工作、生活,感到很踏实.”
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