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新时期企业政工工作的问题和
摘 要:为了顺应时代的变化,在新时期的大背景下使企业政工工作取得新的突破,就要完成企业的政工工作的相关建设,对于企业员工的政治思想扩大相应的培训拓展,并且坚持着合乎道德的管理原则,完善企业相关的政工工作体系,使企业得到更好的发展.
关键词:人才素质工作方式重视程度
一、新时期企业政工工作中存在的问题
（一）新时期企业政工工作的人才素质问题
人才对于企业的重要性是不言而喻的,虽然政工部门并不属于技术性岗位,但是政工部门对于专业人才的需求度很大.想要根据因地制宜的方法,依据企业现状来制定相对应的工作方案,就必须拥有相关的专业技术领域类知识,并且拥有相关工作经验.我国当前大部分企业不仅仅采取简单的唯一经营模式,而是不断趋近于多种多样的方式经营,这给企业的发展创造了无穷的机遇.但是在此其中.我国很多企业的政工工作人员,缺乏相对应的系统的专业培训.存在着企业宣传工作、员工的思想内涵程度、企业的文化建设层次的诸多问题,想要确保企业政工工作的正常运营,就要确保相关的经验丰富性人才的存在,企业储备着大量丰富的素质人才,才能确保企业的稳定运营,使企业的政工工作得到充分的丰富和发展,为企业提供源源不断的发展动力.
（二）新时期企业政工工作的工作方式问题
新时期背景下企业政工的工作方式迫切需要改进,当下的科技发展水平远远超越过去,过去的企业政工工作方式备受新时期技术的考验,主要由于政工工作人员过去接受的工作方式,与当前计算机网络知识、科学教育、法律知识等脱节.并且企业老员工对于新知识的把握适应能力低下,并且过去的工作方式知识结构单一化,无法适应新时期的企业政工工作,并且对于新的工作方式,老员工无法得到适应,从而出现工作方式上出现问题,工作方式问题亟待改正.
（三）新时期企业政工工作的重视程度问题
我国存在企业过度重视经济收益问题,导致企业的政工工作无法得到足够重视.在企业的发展过程中,低估了企业政工工作的重要程度,政工工作无法完成工作预期,使企业内部员工的积极性与热情无法得到充分调动.并且不重视政工工作导致企业的政治思想内容索然无味,只是停留在单纯的灌输生产知识层次,严重影响企业的政工工作的发展.
二、对新时期企业政工工作中存在的问题的解决措施
（一）新时期企业政工工作的人才素质问题的解决措施
想要提升政工工作人才的素质,应该先进行理论政策的相关培训把政工人员学习组织起来,使工作人才充分体悟新时期背景下的党的路线方针建设,并深刻体悟它的实质内涵,通过学习马克思主义等小明理论思想以及我党的各项方针战略,要充分运用哲学辩证法,提升工作的针对性,提升认知判断分析能力.并且企业对于专业人才的运营培养也要兼顾,并将此安排到企业的议事日程,并且为人才提供必要的学习机会,采用引进来走出去战略,以及离职培训等多种方式,,创造出政工人员积极学习以及努力为企业奋斗的良好氛围,使政工人员尽快掌握相对应技术,拥有企业需求的专业技能,在企业的不断改革、日常经营管理中提升企业人才的素质含量,从而更好的契合新时期的企业政工工作.
（二）新时期企业政工工作的工作方式问题的解决措施
将工作提升相对应的科技含量,契合员工的喜好,随着科技技术的不断发展,强化员工对于新鲜科技的了解与掌握,同时不断强化工作方式的科技技术含量,使员工被动强化学习工作方法,既要做到政工工作与企业管理同步,也要积极借鉴当代的管理理论与工作方法,将系统性的进行零碎化处理,提高工作实际效率,使工作方法得到发展,并且运用现代科技技术进行电化教育,使企业政工工作能够得到充分的工作方式的更新,以满足员工的内心需求为根基,促使工作方式转型升级,达到适应企业顺利发展的预期收益.
（三）新时期企业政工工作的重视程度问题的解决措施
优秀的企业不仅仅要注重自己的经济利益,同时企业应该更加注重新时期的企业政工工作,重视企业员工的思想建设,发挥企业政工工作部门的重要性,采取合乎道德的管理方式,补充并完善企业政工部门,对员工积极开展相对应的思想教育,及时调整对于政工工作部门的资金投入问题,扩大企业对于政工工作的投资比重.使员工对于政工工作得到充分的了解,在增强员工的生产知识培养的同时,加强员工的思想道德素质的培养建设,从而更好地重视企业政工工作,使企业能够拥有充分的凝聚力和向心力,使新时期的企业政工工作顺利完成.
三、结语
综上所述,新时期的企业政工工作要顺应时代的发展,符合企业的发展蓝图规划.不断寻求新的机遇,确保政工队伍组织的相关建设.使员工的思想内涵得到不断优化,并且对于相应的思想政治工作要做好,要勇敢的面对工作中可能遇到的险阻.提升队伍中政工工作的技术含金量,并且尝试着建立一套相对健全的管理体系,按照合乎道德的管理方式管理,按照脚踏实地的方式指挥政工工作的顺利开展,使我国企业经济得到不断的丰富和发展,从而提高我国企业在全球背景下的地位.
参考文献：
［1］甘桂生.如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展［J］.经营管理者,2011(13).
［2］刘立伟.浅谈如何提高企业政工工作的整体素质［J］.科技致富向导,2011(8).
问题和对策论文范文结:
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