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学习工匠精神争当一流员工
赵中远,现为中原油田供电服务中心变电检修工区主任技师.参加工作28年来,他坚持立足岗位、刻苦钻研、大胆创新,3 项成果获得河南省百项职工技术创新成果奖和中国质量协会石油分会石油工业质量科技成果三等奖,6项成果获得中原油田创新成果一等奖,30 多项成果获得局、处级奖励.他先后荣获油田十大杰出创新能手、油田技术能手、油田知识型员工标兵、集团公司技术能手、企业知识型先进职工.2016 年5 月, 他又获得油田“中原工匠”荣誉称号.
赵中远是从基层成长起来的优秀职工代表.他的成长轨迹,体现了一线员工的优秀品质,展示了新时期石油人的工匠精神,彰显了当代企业劳动者的风采,是广大干部员工学习的楷模.
精于工.赵中远初中毕业17 岁参加工作成为一名变电检修工,他不怕起点低、不怕底子差、不怕困难多,从一点一滴学起,学得深、钻得透、吃得苦.只要单位有设备缺陷处理,他都会冲锋在前,周末也不放过,看现场设备状态,学习师傅分析处理问过程,认真记录,不断总结.他深知自己底子薄,就白天跑现场,虚心向师傅请教,晚上啃书本,直到弄懂为止.单位的大工房,是赵中远的“练功房“,工房内的废旧部件,是赵中远练手的“宝贝”,每次从现场回来,他都会把师傅解决问题的路径,在“练功房”一次次反复练习……不知不觉间,他已能准确地通过听声、闻味、看现象处理设备故障,同事们称他是“土专家”.28 年,1 万多天,滴水穿石的坚持,在《电力学》《电气设备结构》《设备事故分析》等技术书籍上勾勾画画、密密麻麻,记录4 万多字的读书笔记,先后在《电世界》《电工技术》等专业技术刊物上发表多篇专业技术论文.2005 年参加了全国成人高考,以优异的成绩考入西安石油大学电力系统及其自动化本科专业,并被破格晋升为技师.
匠于心.赵中远善于思考、善于观察、善于解决生产技术难题,敢于突破传统的思维模式,攻克电网运行中一个又一个“拦路虎”,在20 多年时间里,完成革新成果40 多项.变电站六氟化硫开关线夹频繁出现发热或烧毁,他经过多次认真“诊断”,分析故障原因,研制出适合变电站使用的六氟化硫开关专用线夹；变电站35 千伏刀闸拆卸检修,更换吊装空间受限,作业人员存在安全隐患,他设计制作了35 千伏刀闸专用吊装平台,既节省人力物力,还保障了作业人员的安全.多年来,他注重立足实际进行技术革新改造,《电磁操动机构跳跃的改造》《降低六氟化硫断路器漏气率》《改进六氟化硫操动机构》等创新成果,解决了油田电网的设备隐患故障,保证了电网的安全平稳运行,同时也为中心“闯市场”奠定了基础.作为中远创新工作室的主要负责人,他制定了带题入室、现场点评这一独具特色的管理制度,与35 名技师组成的创新团队不断碰撞出创新火花,3 项成果获河南省、集团公司奖励,11 项成果荣获中原油田一等奖,12 项专利得到国家专利局认可,共解决生产难题30 余个,为服务中心创效300 余万元.
品于行.赵中远作为一名普通工人,在本职岗位上一干就是28 年,在众多荣誉面前,始终保持执着追求的精神,认真传帮带,体现出一种豁达的胸襟和奋斗的意志,为基层干部员工立足岗位做贡献立了新的标杆.为适应油田供电系统外闯市场、由劳务输出向技术输出转变的需要,中心决定建立仿真变电站,他与同事自行设计、组装、升级改造,全力投入到建设仿真变电站的工作中.从一条电线、一个螺丝、一台开关的选择、安装、调试、喷漆,完全自己动手.
经过半年的努力,油田首座功能齐全、一比一比例110 千伏变电站仿真变电站正式投用,填补了油田供电综合练兵场的一项空白,培养出一批懂运行、会配电、能检修的复合型人才.他充分发挥传、帮、带作用,开展导师带徒活动,利用工作现场、班前班后会时间,交流经验,与6 名新调入员工结成师徒对子,徒弟王少博在2015 年中心技术比武中获得了第二名的好成绩.2014 年2 月,供电服务中心变电检修工区以“育人解难题”为宗旨的中远创新工作室正式挂牌.作为主要负责人,赵中远协助工区制定了独具特色的管理制度,其中“带题入室”设置门槛,每名技师都必须带着课题进来,每月一题,轮流出题,其余技师逐一解答；“现场点评”由工区领导以及工区业务骨干轮流点评,每名技师在解题过程中传授各自的绝活,吸引众多职工积极参与,短短数月由起初的10 名技师增长到35 人.大家把工作中的“疑难杂症”及时反馈到创新工作室,所有成员共同“会诊”,制定最佳解决方案,促进了技术交流,保护了设备不受到“错误治疗”的二次伤害.
工匠精神论文范文结:
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