政治经济学类有关论文范文文献 跟基于政治经济学视角的我国大学生就业难问题分析类论文如何写

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基于政治经济学视角的我国大学生就业难问题分析

  摘 要:全面推进大学生就业,既适应我国社会主义初级阶段的基本经济国情,又是我国改善民生、构建社会主义和谐社会的重要体现,是全面建成小康社会的关键一步.在当今经济全球化的背景下,大学生就业不仅反映高校毕业生的就业状况,也反映了当前社会发展的重要经济状况.立足于当前基本国情,分析当前大学生就业困局的现实状况,探究其成因,进而寻求方法,打破现实僵局.

  关键词:基本经济国情大学生就业难方法

  经济的发展取决于对国情的科学认识.1956年我国建立社会主义制度,至今已有六十余年,在这六十余年间我国经济发展历经千帆磨难,已然发生重大改变,但我国现在依然处于社会主义初级阶段.社会主义初级阶段,是我国在生产力落后、商品经济不发达的条件下建设社会主义必然要经历的特定的历史阶段[1],这是我国的基本国情,也是我国经济发展的根本立足点.

  2018年是改革开放40周年,在这四十年间,我国的经济面貌发生了翻天覆地的变化,社会主义市场经济体制初步建立,国民经济持续高速增长,截止2017年我国的国内生产总值已高达82.7万亿元.同时,政府高度重视农村富余劳动力转移、下岗职工再就业、城镇新增劳动力就业等问题,相继出台了一系列惠民政策,缓解了我国低层次人才的就业压力,促进了我国社会主义市场经济的进一步发展;除此之外,也使得我国就业市场长期处于波动状态,引发城市劳动力市场出现严重的供大于求现象,对大学生就业造成了巨大影响,我国大学生就业难的问题也日益凸现,已然成为各高校乃至全社会亟待解决的重大现实课题.

  一、造成我国大学生就业难困局的现实状况及成因

  (一)大学生就业市场不完善

  近年来,随着我国高校招生规模的不断扩大,高校毕业生人数也与日剧增,但社会的需求量却相对减少,这就造成了人才市场的供需结构失衡,进而难以形成完善的大学生就业市场准入机制与原则.此外,随着人口老龄化趋势的逐步显现,青壮年劳动力的迅速增多,就业压力也会逐渐增强,在这种现实状况下,人才与市场在供求等方面存在着严重的不均衡问题也会随之凸显,大量潜藏在原有岗位的失业人员也将进一步显现出来,转变为显性的失业人员,这就在一定程度上减少了大学生就业岗位,形成了一定程度的就业竞争,进而造成了大学生就业市场较大的波动,大学生的就业权益就难以得到稳定地维护.

  (二)大学生就业单位的用人机制不完善

  近来年,随着我国经济发展与国外经济的逐步接轨,我国用人单位遵照国外人才培养方案,结合我国国内人才培养及自身发展实际,逐步改变自身的用人观念,在选才方面有着一套自己的严格标准.在选用大学生人才时,不仅注重学历学位、学习成绩、在校综合表现、留学经历等,也十分注重对实践操作、综合技能和综合素质的考核,在总体上呈现较好的选人标准,但仍未形成完整的用人机制,部分企业的用人观念仍停滞不前,“走后门”、“托关系”等现象也时常发生.正是由于统一的用人机制尚未形成,造成了某些企业领导人为自身权益,不惜损害企业利益,为官二代、富二代等有权、有势、有钱之人谋求岗位利益,进而转变为不正常的就业竞争,阻碍大学生顺利就业,对正常的人才市场造成巨大的负面影响.

  (三)大学生自身就业观念不成熟,就业义务缺失

  “读万卷书,行万里路”,大学生几十年学习的光阴,最终就体现在自身就业于哪个岗位,自身能力为就业岗位创造多大的利益.换句话说,也就是自身的岗位价值能否满足社会发展的需求,能否促进社会经济的发展.然而,在科学技术飞速发展,社会面貌日新月异的背景下,社会各种不良就业风气盛行,导致大多数的高校毕业生在寻求工作时,只认识到自身享有的权利,而忽视自身对公司或者企业应负的义务与职责;只期望企业给予高水平、高薪酬的待遇,而忽略自身实际的能力水平,在择业上“眼高手低”,最终阻碍大学生顺利就业,造成大学生“高不成、低不就”的就业困境,进而形成大学生就业困难的尴尬局面.

  二、以我国基本经济国情为导向大学生就业难困局

  (一)坚定不移地继续深化市场化改革,进一步完善大学生就业市场体制

  大学生就业难的困境要想从根本上得到解决,必须依靠市场经济体制,坚持市场化改革方向,深化改革,完善大学生就业市场体制.一是要进一步调整就业市场的布局以及人才供需结构,坚持有进有退,将不断增加的高级人才调配到提供公共产品和公共服务的高级领域.二是要进一步转换政府职能,全面理顺政府、企业、就业者等主体之间的基本关系,着力创造并维护公平竞争的就业环境,进而促进国民经济健康持续快速发展.三是完善社会主义市场经济体制,加快构建与市场经济的发展相适应的法治体系,弥补法律缺口,同时,着力解决市场运行过程中存在的有法不依等问题,逐步使市场经济中的基本行为立足于法治的基础之上[2].四是加强人才征信体制建设,提升人才信誉,规范人才市场的运行体制.

  (二)根据市场需求,政府加大相关政策的扶持力度,强化高校人才培养改革

  政策扶持与引领是大学生就业难困境的重要途径.在具体的实践中,需要政府坚持以市场需求为导向,加大相关政策的扶植力度,如“大学生村官”“大学生支教”等.同时高校也要明确自身教书育人的职责,优化人才培养模式,打破传统教学观念、教学思路等固有模式的束缚,探索适应社会发展需求的新型人才培养模式[3].在人才培养的过程中,要注意尊重学生的个性差异,调动学生的学习兴趣和学习能动性,引导学生在学习之余,深入剖析政府对大学生就业的扶持政策,及早明确自身就业方向,了解并掌握相关的行业背景及岗位要求,及时弥补自身知识漏洞.同时,也要积极参与学校搭建的社会实践平台,利用课外时间多多参加社会实践活动,积累工作素养与实践经验,提升自身的综合技能与综合素养,为日后顺利就业做好准备.

  (三)立足学生需求,加强就业创业指导,改善大学生择业观念

  了解学生发展需求是大学生就业困境的重要前提.社会经济的飞速发展,让教育发生着翻天覆地的变化,呈现出教育资源海量性、教育途径多样性、教育主客体多边性、学生的主体意识逐步增强等特点.因此,在就业创业指导的实践过程中,要与学生多交流多沟通,进而揣摩学生的个性特征、探测学生的心理接受能力、了解学生的就业创业选择意愿等心理需求.同时,在交流过程中,给予学生就业困难指导,教会学生自我反思与自我总结,及时地纠正自身的存在的不足,进而形成良好的心理承压能力.除此之外,要结合学生的自身发展需求,引导学生树立正确的择业观,要让学生树立自我价值的实现与社会价值是密不可分、高度统一的正确的择业观,不论身在何种岗位,只要艰苦奋斗、爱岗敬业,就能较完美地实现自我价值、创造社会价值,最终就能改善自身生活条件,促进社会生产力发展,增强国家综合国力.

  三、结语

  大学生作为我国社会建设的主力军,在全面建成小康社会中具有不可替代的重要作用,因此大学生就业难题一直是我国社会发展关注的重点问题.当前,我们只有立足于大学生就业难现状及成因,从社会主义初级阶段的国情和社会主义市场经济的要求中寻求突破口,完善大学生就业市场体制,优化高校人才培养模式,改善大学生择业观念,进而增强大学生的就业素养,降低大学生就业难的发生率,最终达到大学生就业难困局的目的.

  参考文献:

  [1]邹琨.中国特色社会主义分配正义理论的价值规范[J].思想研究,2013(3).

  [2]廖小波.基于经济国情的发展对策思考[J].中外企业家,2012(11).

  [3]刘一鸣.市场视野下大学生就业难困局[J].继续教育研究,2017(04).

  作者简介:孙娜(1993-),女,汉族,四川达州人,硕士研究生,西华师范大学,研究方向:思想政治理论与实践研究.

政治经济学论文范文结:

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