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海军装备转型升级走向深蓝的风景线一一沪东中华造船（集团）有限公司军工文化建设素描
沪东中华造船（集团）有限公司（简称沪东中华）是中国船舶工业集团公司所属核心企业.沪东中华的历史,是我国工人阶级“自力更生,艰苦奋斗”的创业史,是我国船舶工业“改革开放,走向世界”的成长史,是我国海洋装备“创新驱动,转型发展”的壮大史,也是我国军工央企“造舰强军,造船兴国”的奋斗史.
每个定格的瞬间,都记录了沪东中华人自强不息、奋发有为,史诗般的成果,在中国船舶工业发展的光辉进程中,沪东中华书写了熠熠生辉的壮丽史册.这些年来,沪东中华包揽了国内6艘LNG船承制任务,并实现3个项目LNG船批量出口；还承担了海军某型护卫舰首舰和最大批量承制任务,以及各型水面战斗舰艇、军辅船承制任务,为海军装备建设转型升级、走向深蓝作出了重大贡献.
沪东中华是一家有着90年历史的老企业,一直高度关注文化建设,最大限度地挖掘企业内优秀的文化基因,遵循“继承优良传统,立足当前实践,展望未来发展”创新发展准则,强调“军工”内涵,着力将军工文化的特质放在首要位置,让文化先行.特别是依托军品建造,强调军工内涵,凝练军工文化核心理念,创新军工文化建设项目,激发起全体员工“勇担、勇争、勇践”的军工特色工匠精神,培育出了全国劳动模范张翼飞,全国“五一”劳动奖章张冬伟,全国技术能手俞洪昌,全国优秀农民工魏风云、李占友等众多先进个人,并有多支团队获得全国模范集体、全国工人先锋号、上海市模范集体、上海市工人先锋号、上海市优秀青年突击队等荣誉称号.
军工文化已构成沪东中华的一道亮丽风景,展现出了超凡的时代活力.形成全员公认的军工文化核心理念
军工文化的核心理念是企业文化体系中的灵魂.为此,沪东中华坚持军品第一、强化“保军”思想,切实从担负起支撑强大国防、海洋强国的重大历史使命出发,首先坚持以人为本、行业特色与企业特点相结合、制度管理与文化管理相适应,以及继承优良传统和学习、借鉴外部先进经验相结合的原则；同时又学习、借鉴国内外先进管理与文化理念,在员工中形成了公认的军工文化核心理念,创新丰富有沪东中华特色的军工文化体系框架.然后统一思想、达成共识,依靠文化的力量,以百倍的信心和努力投入到各项工作：并以文化引领企业发展,主动满足国防建设发展新需求,军工文化承担起硬脊梁的重任.
沪东中华的军工文化核心理念是一一使命：助力人民海军转型发展的排头兵：荣耀：保障人民海军走向深蓝的中坚力量.
沪东中华军工文化的核心理念是悠久历史的沉淀,有相当的沉重感和使命感,折射出的是企业与时俱进、不断创新,立足企业现实和未来发展的实际,展现出的是企业跨前一步,服务国防建设发展新需求的研发设计建造实力.
建国以来,沪东中华共建造了千余艘舰艇,创造了多项“中国第一”,研制了我国第一艘导弹护卫舰、第一艘大型登陆舰、第一艘电子侦察船、第一艘军贸导弹护卫舰、第一台船用低速和中速柴油机,被赞誉为中国海军护卫舰和登陆舰的“摇篮”.累月经年,现在的沪东中华是中国海军装备重要建造基地和中国最大军贸舰船出口基地之一,军工文化的底蕴日渐厚重,军工文化的内涵日益鲜明,坚决坚守“造舰强军,造船强国”信念,秉承“绿色造船,数字造船,科学造船”新理念,不断提升科研水平和建造能力,扛起军工央企在国防建设和社会发展中的重要职责.挖掘丰富军品建造发展新理念的军工文化
为突出弘扬工匠精神,达到军工文化既能增加企业软实力,又引导员工产生归属感的目的.“军品就是精品”,沪东中华建造的舰船都是“优质舰、标杆舰、样板舰”,这是企业安身立命的必然所在,也是沪东中华作出的庄严承诺.
根据军品生产建造的发展趋势,沪东中华认真总结实践经验,提炼出“造舰强军,造船兴国”、“军工报国、产业引领”等发展新理念,还通过深入研讨、广泛征询等,确立了“诚信务实,自觉奉献,追求卓越”的军工文化核心价值观.许多员工在“过去我们守护中国人民海军成长,现在我们伴随中国人民海军强大,未来我们护佑祖国人民幸福安康”的精神感召下,主动奉献、永攀高峰、精益求精、开拓创新.中国船舶工业集团公司首席焊接技师张翼飞,是沪东中华培养的全国劳模,也是“工匠精神”的杰出代表,他从事船体焊接工作近40年,技艺之精湛,本领之高超,曾迫使意图恶意弃船的船东打消念头,行业内誉为“焊神”.在他的精心培育下,先后走出了7位全国技术能手、6位省部级劳模和18位焊接技师与高级技师.
全国优秀农民工魏凤云虽是一位女性,但20余年的军品建造经历,培养了她坚忍不拔、持之以恒的工作态度,凭着一股“不服输,争一流”的精神,她在焊接战场上从一名普通的电焊工做起,直到今日的“统帅三军”.她坚持精品,质量如一,大胆挑战一个个艰巨的任务,其优秀的“作品”令众人折服,不仅免检,还被船东评价为“分段艺术品”,为企业赢得声誉.
这些优秀工匠的代表,都有一个共同点,就是一直心怀“工匠精神”,能够根据现场施工和产品需求,勇于创新和改进,在成功建造优质舰船的同时,不断提升自己的技能水平,带领周围员工向更高的目标持续迈进.
当一艘艘舰船成功八列,嘹亮的军号从远处传来时,这些优秀员工也在坚持、执着和奉献中实现了自己的人生价值,进八沪东中华工作,是缘分更是无怨无悔的选择.
确立先进薪火相传理念的军工文化
优秀的文化能培育出优秀的人才,关键是精神的传承.沪东中华通过劳模工作室的传帮带,在传授技术同时也促进了工匠精神的传承.
单丝不成线,独木不成林.面对新形势和部队装备建设的新要求,沪东中华在军工文化的构建发展中,特别注重发挥军工文化的凝聚激励、辐射作用.挖掘创新育人模式,围绕如何育人,激发潜能,打造高素质的骨干核心队伍这一主题,从师徒带教、拜师学技、岗位练兵人手,坚持育人先育心,以崇高的责任意识和使命担当“洗脑”“补钙”,积极鼓励“名师出高徒”,把尽心传授、创新超越等传道授业中的优秀文化要义,积极宣贯到每个人,用“传承”这一巨大粘合力将各种优秀人才紧紧地团结在一起,同心同德,并肩携手.事实证明,此种方法为沪东中华的发展壮大提供了更多凝聚人心、形成核心战斗力的与动力.
2010年,沪东中华成立了以张翼飞名字命名的“张翼飞劳模焊接技术研究室”,对全公司的焊接工人进行技术培训,每年培训合格焊工逾600人次.张翼飞主持编撰出版了《船厂焊工操作手册》,从根源上规范了焊接工艺技术,并研发出“埋弧自动焊横对接焊接设备及焊接工艺技术”,该技术的实际应用或将成为中国船舶建造史上的一项革命性创造.目前,该劳模研究室持续发挥出重要作用来,张翼飞的徒弟们先后在各种级别比赛中摘金夺银,多人获全国技术能手称号,4人获得省部级劳动模范称号.
在这些徒弟中,张冬伟可谓不折不扣继承了师傅“追求卓越,专心专注”的工匠精神,对焊接的喜爱促使他面对LNG船建造的高难度和高技术时,不是放弃和妥协,而是不断地用心去研究和创新,技艺在不断磨砺中成长,精神意志在考验中升华,这种对极致的矢志不渝追求,铸就了他超越自我,奋斗一生的新生代工匠精神,从而绽放出最美丽的青春.张冬伟成长得很快,从一名普普通通的技校学生,成为了一名响当当的焊接技能人才,获得了中国质量奖个人提名奖,全国“五一”劳动奖章和第十四届全国职工职业道德建设标兵个人称号,成为了新时代“80”后蓝领工人的骄傲和榜样.
现在的张冬伟很“红”,荣誉纷至沓来时,他首先想到了感恩.他说这些年,是师傅手把手教我学技术,是沪东中华给了我参与建造高端产品的舞台,一个懂得感恩,为国家、为企业努力奉献的人,才是社会需要的人.他也加入到带教队伍中,细心的指导30位焊接高手,其中3人成为带班组长,与他一起并肩奋战在高技术船舶建造一线.
军工文化建设持续助力企业育人工程取得累累硕果,截至2016年5月,沪东中华具备岗位层级以上的骨干人员共有1443人,其中包括主任级10人,主管级177人,首席技师级9人,高级技师级14人,技师级66人.上海市领军人才3人,享受国务院政府特贴14人,各级有突出贡献的专家7人,博士3人,在站博士后1人.在技能人才方面,中华技能大奖1人,全国技术能手13人,中国船舶工业集团公司技术能手17人,上海市技术能手5人,全国优秀农民I2人,上海市优秀农民I10人.军工文化激发了全体员工“勇担,勇争,勇践”的特色工匠精神
相对于企业文化的其他板块,军工文化自诞生始就有了“爱国奉献、自强不息”等文化特质.沪东中华的军工历史更可追溯至民国初期,可谓百年传承,回味悠长.如何将优良的传统在新的历史时期,尤其是经济发展的新常态下历久弥新,发挥有效性,取得实效?
沪东中华围绕企业改革发展中心任务,结合博士后科研工作站、国家重点实验室、自主研发造船软件、各种发明新型专利等科研项目,以及国外援建、参与护航等社会责任来展开,通过举办各类文化活动,全力推进以“勇担”“勇争”“勇践”为核心的,满含军工文化特色的工匠精神,引导全体员工凝心聚力顽强拼搏,建设造船强国,培育培养出了一批又一批新时期的“大国工匠”.
一是通过劳动竞赛和技术比武,发现并培育一批技术型能手,且通过擂台比试激发员工争第一的拼劲.至2016年,沪东中华已连续成功举办了14届青工技能比赛,比赛项目从单一的电焊扩展到电工、管系、不锈钢焊接等数十项,公司立足于以赛促育,为青年技术工人晋升职业技能、成才成功提供帮助和通道的初衷得到了好的实施和回报.
二是通过每年形势任务教育,党团员轮训,“帮学促”活动,党内、团内主题活动等,要求党员干部冲锋在前,担当重责：要求基层党组织、群团组织紧密围绕公司中心任务,奋力攻坚,充分发挥出党组织的战斗堡垒作用：要求团员提高能力,努力工作,带领青年在企业创新转型融合发展中奉献青春和力量：要求劳模工作室通过探索,提升建造工艺水平,并发挥好传帮带作用,带教出沪东中华的优秀人才.
三是推出一批军工文化重点产品,积极传播正能量.2010年沪东中华编撰出版了《十年铸剑》一书,描写国内首批“上的明珠”LNG船诞生过程.2012年电视台系列纪录片《超级工程》以全景模式展现了LNG船的设计和建造,播出后引起社会强烈反响：同年沪东中华推出以“感动沪东中华六十人”为蓝本的《脊梁》一书,记载了几代军工人筚路蓝缕、勇攀高峰的可贵精神.2013年出版了全程记录公司援助巴基斯坦战舰建造的纪实文学《播火者之旅》,文中的沪东中华人以特有的顽强拼搏精神,按期优质向巴基斯坦海军交付了性能优异、质量可靠的先进舰船,用汗水和智慧铸就了一项伟大的工程.海军机关领导看后表示,有这样坚强有力的战斗团队,有这样甘于奉献的精神力量,沪东中华军工人一定能再创佳绩,肩负起中国造船工业发展的重任.这一年,央视大型纪录片《大国重器》又再次聚焦沪东中华,在第3集《赶超之路》中淋漓尽致地展示了中国造船的高科技水平和创新能力,正如片中所讲“我们有理由坚信,中华民族的海洋强国梦势在必成.”2015年沪东中华参与了160万字《人民海军舰船史》其中9个章节的编纂工作,涉及33章节,20余万字；同年央视“五一”特别节目《大国工匠》和东方电视台主创的《上海工匠》走进沪东中华,张冬伟成为八位“大国工匠”中最年轻的一位,上海工匠张翼飞用追求极致,尽心传授的匠心设绘构筑了造船梦和中国梦.
四是通过连续举办三届文化节,开展军民融合共建、志愿者服务、同舟共济等活动,倡导社会主义核心价值观,凝心聚力促改革保生产：同时也承担了部分社会责任,收获了良好的信誉和口碑.
五是加强军工文化的培训,夯实文化管理基础.在每年新八司员工教育培训中,增设了军品建造方面的专题课程,通过集中授课、互动交流,不断增强员工的荣誉感、自豪感：还在班组长上岗培训及党员干部学习中,纳入了军工文化课,有利于培育团队的进取和创新精神.
沪东中华就是这样充分发挥社会主义核心价值观的指导作用,沿着正确价值观引领的道路前行发展,促进先进军工文化滋养基层和培育人才,持续在传承中创新工匠精神与技术工艺,为中国国防事业建设做出更大贡献.
春来万象新,军工文化日历必将再添闪耀,同时进一步增强沪东中华员工的文化自觉、文化自信.
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