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《制造业人才规划指南》印发五项重点人才工程助力中国制造
经国务院同意,近日,教育部、人力资源社会保障部、联合印发了《制造业人才发展规划指南》（以下简称《指南》）,力争为实现中国制造“三步走”战略目标奠定坚实的人才基础.
《指南》部署了五项重点人才工程,包括制造业与教育融合发展工程、创新型专业技术人才开发工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企业经营管理人才发展工程和全员质量素质提升工程等,《指南》要求各级政府加大制造业人才培养投入力度,落实好职业院校和普通高校生均拨款制度,并规造业企业要按照职工工资总额的1.5% 至2.5% 提取教育培训经费,并完善监管机制.
按照《指南》要求,到2020 年,制造业从业人员平均受教育年限达到11 年以上,制造业从业人员中受过高等教育的比例要达到22%,高技能人才占技能劳动者的比例达到28% 左右,研发人员占从业人员比例达到6% 以上,人才的分布和层次、类型等结构更加优化.
教育部职业教育与成人教育司巡视员王继平介绍,我国制造业人才培养规模位居世界前列,人力资源结构逐步优化,但也存在人才结构过剩与短缺并存,领军人才和大国工匠紧缺,基础制造、先进制造领域人才不足,制造业人才培养与企业实际需求脱节等问题.
据介绍,《制造业人才发展规划指南》的发布,标志着《中国制造2025》“1+X”规划指南全部发布,标志着《中国制造2025》顶层设计基本完成,已全面转入实施阶段.
为此,《制造业人才发展规划指南》明确推进制造业人才供给结构改革、加快实现产业和教育深度融合、提升与先进制造业相适应的关键能力和素质、打造高素质专业技术人才队伍、造就技艺精湛的技术技能人才队伍、建设高水平的经营管理人才队伍、着力培育具有国际视野的企业家等七方面重点任务,提出制造业与教育融合发展工程、创新型专业技术人才开发工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企业经营管理人才发展工程和全员质量素质提升工程.
人才论文范文结:
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1、企业人才管理论文