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关于煤矿企业党建工作

【摘要】党建工作是企业的支柱,煤矿企业党建工作是政治工作中的重点,党建工作更好地实施能促进企业更好地发展.本文以煤矿企业党建工作为主体,探讨了在企业党建工作中有哪些方面需要改进.

【关键词】煤矿；企业党建；思考

随着我国工业的发展,煤矿行业的发展也越来越好,但是煤矿的安全与煤矿工人的安全一直是煤矿工作的重点和难点,企业不断地改革,不断地出现新形势,企业的改革要求煤矿企业在生产过程中减少事故的发生甚至不发生安全事故,这样一来,就要求党建人员的工作要紧跟企业发展,要求在党建管理工作方面更加科学合理地管理,煤矿工作能够安全地开展主要依靠煤矿企业党建工作,也是煤矿工作人员在日常工作中需要重视的工作.然而,一些煤矿企业在开展工作时不重视企业党建工作,甚至还存在着许多问题.因此,这篇文章写了开展企业党建工作的重要性,当前存在的问题,结合现在的煤矿企业的发展,从提高党建意识,对党建工作的理念进行创新,对党建工作的思路进行拓展等方面提出了具有针对性的改良措施,同时希望党员发挥积极的作用,当好模范,加大执行力度,为煤矿企业的安全生产提供政治层面的保证,从而保证煤矿企业的工作能够稳定地发展.

一、煤矿企业党建工作中存在的问题

（一）对党建工作不够重视.煤矿企业是一个高收益的行业,近年来,随着煤矿企业的不断发展,人们将重心放错了地方,将重心放到了经济收益上面,从而忽略了党建工作的建设,在建设党建工作时,只是走个形式,并没有实质性的进展.同时在聘用工作人员时,只注重专业技能,不注重人品、道德等方面,从而导致政治意识降低.

（二）党建工作缺乏向心力.随着市场经济的发展,党组织由传统的计划经济体制转变为自身的经济体制,并进入市场,而自身体制的运行导致党员的思维意识跟不上市场的潮流,与市场严重脱节,严重的甚至出现党员不适应市场的现象,出现罢工、提前退休等状况,这样一来,导致党组织对市场、对社会的影响力减弱.

（三）党建工作队伍专业知识不够强,力量薄弱.有些地方对党组织工作不重视,对党组织工作机构不重视,更有一些党建人员不重视自己的工作,开展党建工作的同时还做着其他的工作,可以说党建工作机构松散甚至个别的名存实亡.党建工作者对于自己的身份不重视,对于自己的工作力不从心,从而导致党建工作没有办法进一步提高.

（四）党建工作与企业工作严重脱节.由于在思想方面的偏差和党建工作队伍意识薄弱,导致党建工作与煤矿企业工作严重脱节,虽然在名义上是一起努力共同进步,但是在实际工作中,党建工作和企业业务工作都是各自忙各自的,互不干涉,党建工作不能发挥它应有的作用,只是走个形式,并没有真正起到作用,群众不看好党建工作,工作也没有起到实际的作用.

二、党组织要起模范带头作用

随着市场体制的不断改革,党建工作未能跟上改革的潮流,党建工作要做的便是与实际市场相结合,二者相互促进,党建组织做好带头作用,做好领导作用,最终实现双赢的局面.煤矿企业的经济收益高,但是它的安全性能方面既是重点也是难点,党建工作以煤矿企业的安全问题为中心,党建应该起到积极作用,在保证企业经济收益的前提下,提高煤矿工作人员的安全意识,加强他们的责任心,让他们意识到煤矿企业重视安全问题的重要性与必要性,党建应该起到一个指导作用,让工人知道哪些应该做哪些不应该做,从而保证煤矿企业在开展工作时能将事故发生率降到最低,运用让群众认可的处理方式,让群众更好地了解开展党建工作的重要意义.

（一）党组织要发挥核心作用与积极作用.党建,即党的建设的简称.党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思主义党的学说的应用.党建是理论原则与实际工作相结合的工作,它以先进的思想为主体来指导工作更好地进行,党建并不是一句没有任何意义的话,党建工作要求必须说得出做得到.党建工作的影响力往往是通过企业的安全生产、改革等方面表现出来,由此可以看出,党建工作并不是一方就能造成的,它需要企业与之相配合,将党建工作重视起来,重视党建发挥的积极作用,严格按照党组织的政治方针来执行,积极做好党的有关部门的培训教育工作,当想出好的谋略时,将这些计策或者谋略及时反映给党政机关,这样的做法有利于党建工作体制的完善.对于煤矿企业安全方面的问题,在工作准备阶段做好安全工作的检查,及时做好安全隐患排查工作,在发生安全事故时及时采取措施进行补救,党组织有组织有目的地完成对工作的引导,从而保证整个企业具有时代性,走在煤矿企业的前列,党组织应该加强对每个人责任意识的培养,与时俱进,保证整个企业的先进性.除此之外,党员还应该做好模范带头作用,从自身的素质抓起,做一个高素质的模范带头者,同时对整个企业进行培训,提高他们自身的素质,工人们素质的提升就是企业整体形象的提升,让整个企业成为时代性、先进性、现代化的代表.

（二）党建目标与安全工作目标统一.在市场经济不断发展的前提下,煤矿党建工作以科学发展观为指导目标,对工作理念进行创新,积极探索工作的新思路,以党建工作督促安全生产为核心,把党建工作与煤矿企业安全生产工作相结合,党建工作对煤矿企业的影响通过对生产过程中安全事故的发生率来检验.除此之外,煤矿企业工作应该与党建工作目标相结合,这样一来,通过党建工作目标的影响对工作机制进行创新,对工作制度进行完善并落实,从而保证能安全稳定地展开工作,同时又不会延误各项年度目标完成的时间.

党员应该发挥模范带头作用,引导煤矿企业更好地发展,建立健全相应的管理制度并严格按照制度规定执行,为煤矿企业在工作时打下良好的基础,不仅如此,还需要加强党员的责任意识,加大对他们的监管力度,确保他们对待党建工作认真,履行自己的义务.党建工作不仅仅针对一个方面,它应该影响到多个方面,在煤矿企业进行工作时,是环环相扣的,这时需要党建工作对每个环节进行检查,对每个工作人员的工作岗位进行监督,从而提高煤矿企业的安全水平.可以适时采取一些对工人的惠民政策,让他们能放心安心工作,从而使他们全身心地、认真地对待工作,从而保证让整个煤矿企业更好地、安全地发展.

（三）党建工作为文化建设提供活力.党建工作为企业文化的建设增添新活力,党建工作通过他们独特的党建文化吸引员工自觉加入到党建队伍的行列当中,这就要求党建文化必须是多样的、具有一定特色的、能使气氛活跃的文化,运用各种新颖的方法使每个工人对党建内容都能熟记于心,党建内容不单单要记在心里,更要理解党建内容的深层含义,并且能将学到的内容运用到工作岗位之中,党建文化带来的是积极的影响,它能够使工人积极并且全身心地服务于自身的工作岗位,党建文化不是具有强制性的文化,它针对不同的工人运用不同形式的文化,发挥工人的长处,让企业获得最大程度的利益.在对待安全工作时,针对不同的安全问题提出不同的方法,使安全隐患能及时被解决,保证每个环节都足够安全,在解决安全问题时,一步到位,不拖拉.

（四）明确煤矿企业党建的新思维.煤矿企业为了获得经济利益不重视工作人员的安全问题,将经济放在首位,不顾人的安全问题,甚至有一些人员为了自身的利益而去伤害其他人.再加上党建工作的思维跟不上,党建工作的落后,尤其是在内容和形式上都是空的,所以导致一些人认为党建工作无关紧要,也没有什么大的帮助,长以此往,企业方面和党建工作都会产生恶劣的影响,如安全事故频繁发生、不重视安全意识、内部人员涣散、党建体制得不到群众的认可等.所以党建工作应该找到一个新的方向,企业与党建相结合,认识到对党建工作的重视有利于企业更好、更长远地发展,工作做扎实做稳,经济收益先变好后快速发展,以人为本,这是煤矿企业长久发展的强有力的保障.

三、结束语

总而言之,煤矿企业和党建工作相结合能使企业更好地发展,先谈人后谈经济收益,坚持以人为本,只有将人重视起来,煤矿企业才能更好地发展,煤矿企业与党建工作才能发挥积极的作用.因此,要将工作做扎实,学会与时俱进,这样才能保证党建工作在煤矿企业中发挥积极的作用,从而实现二者共同推动煤矿企业更好地发展.

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