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人力资源薪酬激励机制的构建途径之
摘要随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈 企业间的竞争内容从技术竞争、管理竞争已经发展为人才竞争,人才成为企业发展中最重要的因素之一 薪酬管理作为一种非常重要的激励手段在企业人力资源管理中。
国有企业薪酬激励机制
伍钟 中铁建设投资集团有限公司摘要21世纪以来,企业之间的竞争日趋激烈,原先的品质竞争、核心技术竞争、管理实践竞争已经发展成为人才的竞争 现今,以信息技术为核心,以经营全球化为导向的新经济使企业面临的。
C2C电子商务下信任机制文献综述
王克周明(湖北大学商学院,湖北 武汉 430000)摘要C2C电子商务平台的交易对象一般来说都是个人的商品,这个平台能使得交易的双方对商品来进行沟通与交流,买方和卖方存在巨大的交易空间,双方自由的开出。
企业人力资源薪酬激励机制的构建策略
前言现阶段,多数企业为了提高企业自身的运营效率,激发企业人力资源效能,建立了适用于企业自身发展的人力资源薪酬机制,将员工的个人薪酬与企业的绩效相联系,不仅提高了企业员工工作的积极性,而且还为企业的发展。
构建企业人力资源薪酬激励机制的相关
在当今社会环境下,企业要获得生存发展,就要在最大程度上激励人才,使企业人力资源的价值能够得到充分发挥 因此,构建完善的人力资源薪酬激励机制对企业的生存发展来说,是具有积极意义的 且要保证薪酬激励机制是。
国有企业经理人薪酬激励机制深化改革
摘要国有企业混合所有制改革正在不断推进,企业经理人薪酬激励机制的改革,成为了促进国有企业进行改革发展的关键工作和推动力 在我国的传统报酬激励机制中存在很多弊端,比如企业经理人工资偏低且结构单一…………。
新建本科院校青年志愿者激励机制问题和以共青团组织为视角
【摘 要】随着志愿服务在我国的飞速发展,队伍的不断扩大,大学生志愿者作为社会志愿服务队伍的主力军,如何正确引导其从事志愿服务活动已经成为一个社会热点话题 志愿服务工作作为共青团工作的重要组成部分,加强。
独克宗文献综述
作者简介黄芸（1990）,女,陕西省西安市人,昆明市呈贡区云南师范大学传媒学院新闻专业研究生 中图分类号G127 文献标识码A文章编号10022139(2017)2418801一、研究脉络笔者通过在中。
新中国成立以来滇西中缅跨境族群文献综述
跨境族群是指历史上属于共同的族群, 由于政治、经济、历史……原因,而生活于两’卜不同国家或地区的共同边境地区的各民族 他们在政治经济、历史文化、地理空间、宗教信仰、语言……方面都具有密切。
激励机制在高校学生管理中的运用
研究测定一个人平常表现的工作能力水平与经过激励可能达到的工作能力水平存在着50左右的差异 可见人的内在潜能之大 各行各业管理者在抓好各种规范化、制度化的“刚性管理”的同时,也要。
高校性实践教学文献综述
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 06 008摘要高……教育不同于基础的素质教育,其对于学生能力的培养是十分关键的 而研究性实践教学恰好能发挥。
高职院校创业激励机制
【摘 要】我国教育部就大学生创新创业作出了一系列通知,推出了国家级大学生创新创业训练计划,促进高……学校转变教育思想观念,改革人才培养模式强化创新创业能力训练,增强高校学生创新能力和在创新基础上创业能。
中国上市公司股权激励对公司绩效影响的文献综述
张瀛文（新疆财经大学新疆乌鲁木齐830012）摘要股权激励是一种具有长期效应的激励机制,对于员工利益与公司利益趋于一致具有重要的意义 本文通过对现有国内对于股权激励与公司绩效正相关、负相关、曲线相关三。
薪酬福利激励机制在人力资源管理中的运用
摘要薪酬福利激励机制是人力资源管理工作中的重要手段,可对员工个人需求进行满足,在提升工作效率的同时,将员工潜能激发出来,本文对人力资源管理工作中薪酬福利激励机制中存在的问题进行总结,并从对新的激励手段。
变革中的国有小企业薪酬激励机制建设
摘要随着国有企业全面深化改革,市场化运营机制逐步建立和完善,企业要真正将人才作为市场竞争的核心,打破固有薪酬分配制度,设计市场化的、灵活的、有吸引力的薪酬激励机制,积极完善相应的绩效评价政策,让员工和。
薪酬福利激励机制在人力资源管理中运用
摘要随着我国经济的发展,人民日益提高的思想物质和文化水平,企业职员对工作的薪酬要求也越来越高 企业依据具体情况建立的薪酬激励体系,能够起到激发员工潜力,挖掘员工潜在价值的作用 这不仅关系到企业的管理和。
创业板上市公司高管薪酬激励机制
近年来国内关于上市公司高管薪酬激励机制的研究有很多,可是,一般集中在主板市场,对创业板上市公司高管薪酬激励机制的研究还比较少 事实情况是,目前创业板上市公司处于创业期、增长期或高增长期,盈利能力有限,。
农业供应链金融扶贫展望金融减贫机制和效应文献综述与
摘要宏观上看,金融发展通过支持产业发展促进经济增长,一方面直接促进了贫困人口就业和劳动力要素回报率提升,另一方面经济增长的“涓滴效应”和再分配效应也间接促进了贫困人口的脱贫致富。
对中小企业员工激励和薪酬管理机制问题
杨 越 张 超（山东财经大学燕山学院,山东 济南 250000）【摘要】目前中小企业经济发展过程中对人才的需求比较大,企业只有充分发挥人才优势才能在激烈的市场经济中增强竞争优势,本文就中小企业激励与。
风险投资对新创企业技术的作用机制：一个文献综述
徐子尧 牟德富（四川大学,四川 成都 610065）【摘要】风险投资对新创企业技术创新的影响是近年来学术研究的热点,论文从其作用机制出发,梳理了国内外的相关学术研究脉络及其主要观点 【关键词】风险投资。
浅述国有企业薪酬激励机制和
摘要随着国有企业制度的创新与深化,在某种程度上优化了市场经 济体制,加大了国有企业管理力度,向着科学化与现代化方向迈进 将薪 酬激励机制运用到国有企业人力资源管理中,激励员工工作热情,推动企 业。
国有企业经营者薪酬激励和约束机制
摘要在我国当前的经济发展形势下,经济建设处于关键时期,因此为国家经济建设的发展建设一支高素质的经营管理者队伍在深化国有企业改革中占有十分重要的地位,本文通过对国有企业经营者薪酬激励与约束创新机制的这一。
卖空机制和国内外文献综述
卖空( shortselling)是指当投资者预期股票未来会下跌时,从经纪人手中借入股票出售,待股价实际下跌时再买回股票平仓的过程,其本质是信用交易的一种形式 我国自2010年3月31日正式引入了融资。
以人为本的激励机制在高校工会管理中的运用
以人为本是一种管理理念,简单而言就是从人的层面出发,不断地重视人在管理中的重要性,是一种以人为核心的管理模式 在高校工会工作中,建立以人为本的激励机制,就是充分激励教职工个人的工作积极性,充分发挥其主。
如何在小学语文教学中渗透人文教育
摘 要 随着社会的高度发展,传统教学模式已经无法适应如今的社会需求,教学的“人文”性的重要程度逐步加大 对于小学生来说,基础知识获取固然重要,但生活能力与品格素养才是教育的关键。
如何培养学生的能力
摘 要 俗语说“给人一鱼,只供一粥一餐,授人以渔,受用一生” 做为人类灵魂的工程师,我们要把培养创新人才作为跨世纪新中国基础教育的伟大使命 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺。
高中英语微课教学策略探寻
【摘要】高中英语教学中,微课教学的推行能让英语教学的方法更为多样,进而能让教学的时效性更佳 教师在教学中引入微课教学新方法,能针对学生学习中的重点内容开展直观讲授,进而学生能在对某个知识点或者知识内容。