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那些闷世代的台湾年轻人
年轻人是一个时代的象征,也是一个地区经济成长与社会进步的动力.近些年在台湾地区,青年群体却被称为“闷世代”.
且看他们大部分人成长的轨迹一一伴随着房价和物价的飙升,眼瞅着奶茶从念小学时的20元（新台币,下同）—杯,变成大学时的40元—杯.
大学一毕业,起薪22K (2.2万元新台币)、工时又长,看到的是缺乏经济活力的社会以及弹不起来的薪资.想要呐喊,却剩彷徨.跟父辈有代沟,对未来很迷茫.用苗栗青年邱星崴的话说：“我们是很苦闷的世代.”
代际差异
“闷世代”,可以看做近年流行的叫、确幸”一词的反语.
叫、确幸”是日本作家村上春树发明的词汇.在台湾一般对“确幸”的理解是：安于现状,尽量享受能得到的微小而确定的幸福.说白了,就是生平无大志,在现实生活中找到快乐便好.
这颇为契合岛内年轻人的心态.不少青年的心中,要创业,最好就是开一家洋溢着香气和人气的咖啡店.想想看,一边喝着咖啡,一边就把钱赚了,岁月静好,多么适意.
只是在他们父辈看来,这缺少了“狼性”,缺少但凭双手闯天下,开创—片新天地的魄力.
台湾社会的“代沟”或者说“世代分层”意识很强,且有多种分法.“闷世代”是一例.再比如,20岁至35岁的已就业者,往往被称为“青世代”,60岁以上的民众,则属于“银世代”.
由于社会阅历和思想意识上的差异,两个世代之间存在着不满意,互相看不顺眼的地方.“银世代”大都认为,当今的“青世代”多是“草莓族”、抗压性很低、不能吃苦耐劳,还没有掌握好专业技能就自以为是了.而“青世代”感觉很冤枉.邱星崴就戏称他们是“失去什么的人’,失学、失业、失恋,不一而足；也是“处于转换期的人,转业、转学、到海外打工等.无论如何,年轻人看不到出路,郁闷的情绪与日俱增,他们对上一代的不满甚至产生怨恨,也相当明显.
罪魁祸首
埋怨来埋怨去,大家似乎忘记了,近年来台湾陷入成长乏力的“闷经济”,才是一切的罪魁祸首.
台湾成为亚洲四小龙之末已经好多年了,经济在原地踏步,工作机会少,除了工资,啥都蹭蹭涨,被戏称为“闷经济”.
所谓“闷世代”,正是“闷经济”下“青世代”最真实的写照.调查也可印证,“青世代”中,只有四成五认为台湾经济还算过得去.
经济活力递减,更要命的拥有高学历的“僧”越来越多,但“寺庙”数量和能提供的“粥”碗还是—如往昔.台积电董事长张忠谋就明确指出,在低生育率和扩招的双重作用下,台湾的大学生增加比率比其他地区高很多,自然“大学毕业已经不是高收入的保证”.
台湾1111人力银行日前公布的调查结果显示,35岁以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4万元,低于台湾地区平均水平.这些“闷世代”生活压力的前五大原因是薪资低、升迁不易、物价高、对未来没方向和工时过长.1111人力银行公共事务部总经理李大华表示,仅一成受访者收入高于台统计部门公布的2017年每月经常性薪资39953元,但若扣除物价上涨等因素,实际上每月经常性薪资平均值仅为37781元,低于2000年的37801元.“薪资增长速度追不上物价上涨速度,年轻人的薪资水平实质是倒退的.”
台湾经济日报称,在台湾,现在年轻一代所接触与能够发挥的经济社会环境比上一代差,而且有愈来愈下降的倾向,因而产生世代间沦落的现象,现在可真是时代考验年轻人.
经济社会环境的恶化甚至影响了年轻人的结婚生育计划,台湾yes123求职网公布的一项调查结果显示,在未婚受访者中,有40.3%的人表示没有结婚计划；已婚者中,有44.2%的人表示无生育子女计划.在无结婚计划和无生育子女计划的受访者中,高达88. 2%的人透露是由于经济因素.据此,业内专家分析指出,由于涨薪步伐缓慢和工时、过劳等问题,台湾青年劳工经济压力大,再加上工作成就感低、薪资满意度低等,“闷世代”被迫沦为“穷忙的青贫族”,因而产生相对剥夺感,这意味着岛内中产阶级逐渐陷落,长此以往恐将持续冲击台湾内需.
扬长避短
与父辈间吃苦耐劳、敢打敢拼不同,头脑活络、创意十足是新一代岛内年轻人的优势.
他们有着改变与突破现状的潜在特质,但却被僵硬的行政、教育与法规架构所束缚,在经济、文化等各方面,都感受到大环境的局限,承受着巨大的无力与无奈.愤怒、失望、怨恨相继而来,都是可预料的必然结果.
因此发挥年轻人所长,避其所短,为新世代的创新能力与资源找到新动能,既是台湾经济结构“转骨”的一令关键,也是台湾社会走出“闷经济”形态的一个关键.
具体而言,台当局不能仅止于扶持特定产业,或放宽外劳,吸引台商从大陆“洄游”,而应该将年轻人的特质转变成具体创意和创业思考,强化台湾竞争力,创造更多工作机会与就业质量,进而提升整体薪资水平.
远见·天下文化事业群创办人高希均建议,台湾要走出“闷”的时代,要有“大思维”,不要只想到今天的利益.例如,大家称赞的台湾社会,怎么会在食品安全上亮了红灯、高科技大公司也违反环保.这就是小格局,短期思考结果.
他感叹,台湾现在有三大反,“逢中必反、逢涨必反,逢改必反.”如果这样下去,以目前政治、经济与社会环境,台湾还能培养出诸如王永庆、张忠谋、郭台铭等成功的创业家吗？
西进大陆
有人说,经济环境的改变使得过往的经验和模式很难再保证成功,新世代的生存逻辑与发展方向,很多都早已和上一代、上上一代的传统经验不同,必须要有全新的思维与作为. 西进大陆,正成为“闷世代”中不少人的新选择.
这里的经济活力和创业环境,跟岛内深陷“产业转骨”泥沼的“闷经济”截然不同.中国大陆早就启动企业“走出去”的全球化战略,推动“一带一路”倡议,立推经济从高速度增长向高质量增长转变.近期的惠台31祭举措更是—石激起千层浪.
目前,在厦门实习、就业和创业的台湾青年超过3000人.不少台湾青年教师陆续前往北京、上海、广州、杭州等城市教书,他们可以跟大陆同行一样申报课题、职称,还有一定优惠.
吴俊宽来广吵H中医药大学念中医,-直到博士毕业,随后他在广州的—家中西医结合医院执业,直到今天.“惠台31条出来后,通过微信朋友圈、电话等向我咨询的亲戚朋友更多了,不少人都表示有意来大陆工作.”在他看来,大陆对台湾青年的吸聚效应日益明显.
台湾民意调查基金会秘书长马康庄认为,未来十年海峡两岸的变化会更快.年轻世代的“闷”,更多在于对未来的模糊与茫然感.台湾的年轻人有脑力、有能力、勇于迎接变化,如果认准大陆,这里政策够好,市场够大,他们必然会找到很多机会,在属于自己的舞台上,发挥出惊人的、多彩多姿的潜力来.
也是,有能力和创意,就一起到大陆来发展吧！要先成为“奔世代”,才能摆脱“闷世代”！（资料来源：《人民日报海外版》、《福建日报》）
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