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劳动监察动态
四川启动2018 年“铸盾行动”
4月9 日,四川省劳动保障监察组织召开了2018 年第一轮“铸盾行动”工作组组长及联络员会议,安排部署了2018 年“铸盾行动”实施计划.记者从会议上了解到,2018 年“铸盾行动”共分为三个阶段.第一阶段为4 月上旬的准备阶段,主要是统筹安排工作方式、流程、标准及具体操作指标等事宜；第二阶段是4 月中旬至7 月底的第一轮行动,期间将分派15 个工作组赶赴13 个市（州）,对30 个县（区）劳动监察机构开展工作,并同时检查“农民工工资支付”相关规定要求的落实情况；第三阶段则是10 月至11 月的第二轮行动,届时省劳动保障监察和省人社厅劳动监察处将会根据第一轮行动的检查情况组成工作组,并结合全省“农民工工资支付”专项检查,对相关市（州）、县（区）劳动监察机构开展工作,同时结合2018 年度劳动监察目标考核工作适时对“铸盾行动”工作进行总结评估.据了解,此次“铸盾行动”主要交流检查“工程建设领域治欠保支工作情况”“劳动保障监察系统应用情况”“企业劳动保障信用体系建设情况”“投诉窗口建设情况”“规范执法办案情况”等5 个方面的内容,希望通过交流检查,进一步了解各地建设群众满意、企业自律的劳动保障监察工作体系的具体情况.会议还强调,相关市（州）劳动保障监察机构要加强协调配合,确保行动取得实际效果.同时,要求各工作组和所有安排单位要严格执行“八项规定”精神等一系列要求,做好此次检查交流工作.本刊记者 雷露
自贡：积极开展“双随机一公开”工作
3 月16 日,自贡市2018 年度在人力资源社会保障领域开展“双随机一公开”工作现场会在富顺县召开.会上,富顺县人社局以目前正在开展的全面清理整顿人力资源市场秩序专项行动为契机,在宣读《关于开展“双随机一公开”抽查工作实施方案》和《日常监管“双随机”抽查工作细则》后,对检查组组长、检查人员和受检企业等按规定从“执法人员名录库”和辖区“企业名录库”中采取随机抽取的方式,开展了现场抽签仪式,并将抽签结果通过门户网站挂网向社会进行公示.同时还邀请了县委宣传部、新闻媒体、企业代表现场监督抽签工作.自贡市人社局党组成员、机关党委书记赵良德出席会议,并从提高政治站位、切实转变观念、夯实执法基础、做实宣传工作和加大执法力度等五个方面对自贡如何贯彻落实国家和省厅相关通知精神和工作部署,提出了工作意见.
乐山：召开清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作部署会议
3 月7 日,乐山市劳动保障监察支队召开开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动会议.会上,组织学习了省人社厅、省工商局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》文件精神,并安排部署了清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作.一是加大宣传.充分利用专项行动深入街道、企业的时机,普及相关法律法规知识,提高劳动者防范各种“黑职介”意识和依法维护自身权益的能力.进一步畅通投诉渠道,加强来访接待,为专项行动顺利开展打下良好基础.二是加强协作.主动与工商部门沟通、联系,成立相应协调机制,形成合力,集中力量开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动.三是集中检查.通过“查、问、看、讲”的方式,把在人力资源服务活动中是否存在提供虚假就业信息、扣押劳动者、非法向劳动者收取财物等情况作为此次专项行动的重点整.顿范围,发现问题就及时责令改正.对检查中查处的严重违法单位,按规定及时向社会公布.
雅安：省拖欠农民工工资问题专项整治行动督查组开展专项督查
2 月7 日至8 日,四川省拖欠农民工工资问题专项整治行动第二督查组来到雅安市开展专项督查.在听取了雅安市开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的情况汇报后,督察组对下一步的工作提出了建议和要求：一要强化政治意识,农民工工资工作涉及广大农民工切身利益,关乎社会稳定,务必高度重视；二要进一步落实责任,充分发挥雅安已有治欠保支工作制度的作用,落实属地、部门责任,坚决打击拖欠农民工工资的违法行为；三要坚持问题导向、目标导向、结果导向,要正视欠薪这一顽疾的存在,找到解决问题的突破口,按照国家、省的目标任务,制定雅安目标,运用好目标考核这一指挥棒,使欠薪行为得到有效减少,确保实现保障农民工及时足额取得劳动报酬的良好结果.
阆中：巾帼到基层,帮扶展风采
2018 年3 月8 日,阆中市劳动保障监察大队组织全体女职工深入博树乡灯笼村开展结对帮扶工作,采取“分组行动、户户见面”的方式,深入蒲茂卓、蒲桂生等42户结对帮扶对象家中,询问生产生活情况,完善2018 年帮扶规划,并对照《阆中市帮扶干部入户问题排查和整改清单》入户进行排查,了解其“一超两不愁三保障三有”是否达标,扶贫惠民政策是否享有、“三改一建”项目是否落实、当前生产生活中是否存在实际困难等,并将收集的问题进行梳理,制定切实可行的整改方案.帮扶工作中,女职工全面系统地讲解了党的扶贫政策,鼓励广大贫困户昂扬斗志、奋发图强,全力打好脱贫攻坚战.随后,女职工和帮扶责任人与贫困户作了深入交流沟通,引导他们制定脱贫分步计划,重燃生活信心,养成良好卫生习惯,形成积极向上的好风气.
巴中：“三抓促三降”强化治欠保支工作
巴中市以“欠薪责任制、农民工实名制、工资支付机制”为三大抓手,强化2018 年治欠保支工作取得新成效.全市一季度办结欠薪案件34 件,为4200 名农民工追发工资4900 万元,欠薪案件数、人数、金额同比分别下降45.3%、31.5%、29.4%.抓欠薪责任制落实,降欠薪案件.将治欠保支工作纳入目标考核管理,倒逼欠薪处理责任制落地落实.督促各地各部门加强对本辖区本行业工程项目的日常监管,规范用工行为.定期开展自查工作,建立问题台账,制定整改措施,限期消除隐患,对建筑领域发生的源头性欠薪问题,项目主管部门主动出击,牵头协调处理,有效控制欠薪案件发生量.抓农民工实名制管理,降欠薪人数.督促在建工程项目全面实行农民工实名制管理制度,依法与农民工签订劳动用工合同,建立动态管理台账,准确掌握每个工程项目农民工基本信息.抓工资支付监管机制,降欠薪金额.督促在建工程项目,严格落实总承包企业直发或受委托发放农民工工资、建立工资专用账户、工资保证金制度.建立农民工工资支付台账,将工程款与农民工工资彻底剥离,精准锁定农民工工资金额,确保总包企业按月足额实名实人发放.
大安区：多措并举为农民工讨薪“保驾护航”
为全力保障农民工工资支付,自贡市大安区劳动保障监察大队一是规范管理,督促施工企业建立用工实名制,坚持先签订劳动合同或劳务协议再进入施工场地作业制度,落实专人考勤、计量、结算工资.二是明确责任,将建筑行业工资支付建账率和直发率纳入各乡镇和主管部门目标考核.落实重大案件挂牌督办、领导包案制度.由建设施工项目主管部门牵头查办源头性案件,从源头推进精准治欠,杜绝恶意讨薪.三是突出重点,将建筑行业尤其政府工程的工资支付列为工作的重点,定期排查,动态跟踪,及时约谈相关责任人.建立工资支付台账,实行电话回访制度,严防问题久拖不决和矛盾积压.四是强化督查,定期开展专项检查督查,畅通劳动监察投诉渠道,加强对违法失信的惩戒,将恶意拖欠工资的企业列入“黑名单”,打击涉嫌拒不支付劳动报酬罪行为, 依法维护农民工劳动报酬权益.
劳动监察论文范文结:
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2、纪检监察论文