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油料专业模拟训练分析
文/刘晓露 李正宇
摘 要：模拟训练作为一种新型的训练方式,对促进油料专业训练质量效益具有一定的导向作用.本文分析了油料专业模拟训练特点,探讨了油料专业模拟训练对策,为油料专业开展模拟训练提供了借鉴.
关键词：油料专业；模拟训练；特点；对策
油料专业模拟训练是指利用计算机技术模拟油料人员的实际工作岗位,通过对训练环境和训练内容等的模拟,设计并建立一个充分发挥油料专业自主性的交互式训练方式,让受训者在虚拟情境里训练,增加感性认识,提高训练质量,有和在实地场景一样的训练效果,使我们的训练手段更有效.
一、油料专业模拟训练特点
（1）训练资源共享
传统的训练方法不能共享训练资源,而油料专业模拟训练主要利用计算机网络环境实现对受训者的训练.网络和其他媒体相比最大的优势在于资源共享.传统的训练资源以书籍、报刊、光盘、广播、电视等为物质载体,训练规模有限,而模拟训练是以网络为存储载体和传输媒介的数字化信息资源,具有传递迅速、取之不尽、用之不竭的特性.通过综合信息网,可以实现油库和油料训练机构训练资源的共享,扩大了训练规模,为受训者提供了方便、快捷、经济的资源共享方式.
（2）训练时空拓展
油料专业训练专业性强,对场地、设施设备要求较高,很多训练内容受现有训练条件限制,只能进行理论讲授,很难展开训练.模拟训练可以模拟油库的各种训练条件和训练情况,对受训者进行训练.目前油库和油料训练机构基本都建有自己的局域网,并且都接入了综合信息网,通过综合信息网对受训者进行模拟训练,受训练场地、器材的制约大为减少,而且地域不受限制,训练的空间大为拓展；进行模拟训练不受天气等自然环境的影响,受训者可以选择自己合适的时间进行训练,训练的时间大为拓展.
（3）训练场景多样
模拟训练利用计算机生成的虚拟训练环境,使受训者在逼真的训练环境中进行训练,并且可以模拟复杂多变的训练场景,对油料人员的各种训练场景进行模拟,如将各个作业场所、各种油料装备、各种紧急情况的处置等集中在计算机上实现,场景多样,针对性、适应性较强.不同岗位的人员有不同的训练内容,模拟训练能够针对不同的训练对象适时提供不同内容的训练场景,能有针对性地进行多科目和多种情况的训练,避免受训练条件、气候和时间等因素的影响.
（4）训练个性化强
油料专业训练任务重、难度大、要求严、训练对象多且能力水平参差不齐,在传统的训练中很容易产生诸如老兵吃不饱、新兵吃不了的现象,由于受训练资源的限制,这些现象在传统的训练中很难得到解决.而进行模拟训练,主要通过受训者与计算机模拟环境的交互来达到训练效果.教员引导受训者进行整个训练过程,充分体现受训者的自主性.而且受训者在掌握了本专业的知识和技能的同时,还可以自己选择训练内容,进行其它专业的学习和训练.模拟训练为个性化的油料专业训练提供了现实有效的实现途径和条件.
二、油料专业模拟训练对策
油料专业模拟训练是一个全新的课题,前人的研究只是探讨性地提出了油料专业应重视模拟化、网络化的训练手段,但均未进行深入研究.本章对模拟训练系统建设、模拟训练基地建设、模拟训练保障内容以及模拟训练组织实施等方面提出了基本设想,以期对油料专业模拟训练的开展提供有益的借鉴.
（1）加强模拟训练系统建设
油料专业模拟训练系统建设是一项结构复杂、技术难度大的系统工程.模拟训练系统开发实践表明,着眼模拟训练需要和发展,用统一的思路、科学的结构、严格的标准,对系统开发进行统筹规划管理,构建整体化、标准化的模拟训练系统,是系统开发的客观要求和必然趋势.构建联合开发的运作机制,必须在统一组织下,总体规划设计,统一技术框架、统一数据格式、统一模型结构,进行分工合作的开发模式.实施标准化规范设计,破除系统结构、开发工具、数据格式、操作方法自成体系的思想,严格按统一明确的各项标准和规定实施开发,实现系统研制的标准化、规范化.分步实施,搞好模拟训练系统的推广应用,提高训练效益,最终达到提高训练水平、提高保障力的目的.
（2）加强模拟训练基地建设
基地化培训能够充分发挥集中建设和使用的优势,使更多的油料人员得到更高层次、更高水平的训练,以相对低的耗费获取相对高的训练效益.加强油料专业模拟训练应注重模拟训练基地的建设,拓展油料专业训练机构的职能,使油料专业模拟训练实现基地化.应认真研究和分析新形势下模拟训练基地的特点和规律,科学论证、准确定位,使模拟训练基地的建设适应油料专业训练的需要.充分利用基地的优势资源,包括场地、人才、技术等.训练基地拥有完善、配套的教学和训练资源,能弥补部队教学力量薄弱、训练资源匮乏等不足.完善模拟训练基地运行机制,制定出有利于模拟训练的科学机制,各部门和各级人员必须密切配合,建立一套正规的工作规程,明确职责和关系,提高模拟训练的实效性.建立与基地化训练相适应的训练方法,使理论教学、模拟训练和实习操作有机结合,将实践操作技能作为训练的首要目标,这样,更有利于充分发挥模拟训练的作用,培养大批合格的油料专业人才.
（3）完善模拟训练保障内容
油料专业模拟训练保障,是为使模拟训练顺利实施而采取的各种措施和进行的相应活动的统称.与科学的训练方法相适应,模拟训练保障有着较高要求.抓好模拟训练保障内容建设,可为模拟训练提供可靠保障,将直接关系到模拟训练的落实.因此,应积极谋划、配套建设,建立模拟训练体系、加强模拟训练设施建设、设立模拟训练专项保障经费、统一编配模拟训练教材、努力培养模拟训练人才,以先进的训练手段和有力的保障措施,促进油料专业模拟训练高标准、高质量地开展和落实.
（4）落实模拟训练实施环节
模拟训练的组织实施是确保模拟训练质量落到实处的重要环节.一是做好模拟训练准备.要着力提高施训者的施训能力,加大对施训者的培训力度,使其熟悉受训者的基本情况和特点,充分认识到模拟训练的必要性和重要性,了解模拟训练的规律,熟悉模拟训练系统的结构和功能,掌握运用模拟训练系统组织实施模拟训练的方法,学会处理模拟训练过程中可能出现的各种问题,并结合训练实际编写好教案,为模拟训练的实施打下坚实的基础.要做好受训者的思想准备工作,紧密结合模拟训练的任务和受训者思想实际以及心理、年龄特点,着力加强受训者对进行模拟训练的思想准备,端正受训者训练态度,使受训者认识到自身工作在油库建设和油料保障工作中的重要性,树立勤学苦练的意识,让受训者充分认识到模拟训练是掌握知识和技能、提高训练效果的重要方式.要做好模拟训练前的保障工作.二是搞好模拟训练实施.首先,施训者向受训者介绍模拟训练系统的结构和功能和使用方法,并根据不同专业岗位的受训对象讲解相应的训练内容,受训者在施训者的引导下按照模拟训练的程序统一进行训练.然后,在受训者基本掌握了模拟训练的程序和方法后,自主进行模拟训练.施训者在这一过程中要指导和监督受训者的训练情况,及时解答受训者的疑问,解决训练过程中出现的各种问题.三要进行模拟训练考核.考核可分为理论考核、模拟操作考核和实装操作考核三种形式.其中理论考核主要考查受训者专业理论知识的掌握情况,模拟操作考核主要检验受训者进行模拟训练的情况,实装操作考核是对模拟训练效果和受训者装备使用熟练程度的检验.考核可采取分阶段考核和连续考核的方式进行,训练成绩一般应分为优、良、中、差等四类,依据受训者在模拟训练中的表现,给予综合评定.完善模拟训练奖惩制度,把模拟训练考核结果作为油料人员晋职晋衔、任免使用和进行油料专业职业技能鉴定的一个重要依据,从而调动模拟训练的积极性,充分发挥模拟训练的作用.
（作者单位：原北京军区油料监督处/成都军区善后办军事设施建设处）
模拟论文范文结:
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