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高校院系图书管理工作

摘要：本文就其高校院系图书管理工作的现状和存在的问题进行了分析,希望可以优化高校院系图书管理员的工作,并提供一些有益的帮助和建议.

关键词：高校院系图书资料室图书管理

高校院系图书资料室是学院重要的教学辅助机构,是学院师生获取专业知识的主要途径之一,其直接为师生服务,为教学科研服务.然而,目前高校院系的图书资料室管理工作仍存在着一系列的不足和问题,其阻碍了学院图书管理工作的发展,更阻碍了学院教学科研工作的推进［1］.

一、高校院系图书管理工作现状分析

（一）认识不足,领导不重视,管理员队伍专业素质有待提高

（1）高校院系图书管理员对自身工作的认识不足、服务意识薄弱.他们每天工作重复,工作量大且待遇低,工作没有成就感,有时难免还会糟遇一些不顺心的人和事,再加上学院领导不重视,其在职务晋升、职称评定、学习进修等利益分配上不如他人,使其易产生自卑感和压抑感,心理负担上较重,从而在图书管理工作中消极对待,得过且过,难以做到积极、热情、主动.

（2）领导不重视.一些学院领导对图书管理工作存在着观念上的偏见,他们认为图书管理工作只是件简单的管理工作,对学院发展发挥不了多大作用,因此对图书管理的重视与投入都不够.

（3）由于多种的因素影响,各院系有相当一部分的图书管理员来自于不同的渠道,如引进人才的“安置岗”,或是.人员结构比较复杂,他们大都未经过专业培训,普遍缺乏相关专业知识,整体综合专业素质偏低,从而影响学院图书管理工作的质量.

（二）资源匮乏,管理落后,信息闭塞

（1）图书资源匮乏.各高校院系图书资料室因学院经费紧张、领导不重视等各种原因导致图书资料经费投入较少,专业资料无法得到及时地更新,数量缺口严重；其陈旧的图书资源严重影响了师生们获取到最新的学科动态和研究成果,有时甚至误导了师生,造成了不良影响；此外,在图书购买的过程中未严格把关,使得有些不良的盗版书籍混入馆内,从而严重影响师生的阅读质量.

（2）图书管理模式传统落后.目前,大多的院系图书资料室仍旧采用的是传统的人工管理模式,这种管理模式工作效率低下,师生从查找书籍到借阅、登记均需人工操作,耗时繁琐,容易出错,图书资源也不能做到及时整理、更新；此外,这种管理模式也不能充分利用图书资源,许多理应淘汰的古董书籍没能及时剔除,极大地降低了工作效率,造成人力物力的严重浪费.

（3）信息闭塞.各高校院系图书资料室一般以学院建设为中心,以服务本院系师生为宗旨,各院系图书资料室相对独立,彼此之间交流甚少,也鲜于相互比较和借鉴,信息闭塞、竞争意识的缺乏,导致于易满足现状而不思进取,难免落后于时代.

二、应对措施

（一）加强自身认识,增强服务意识

各院系图书资料员应加强自身认识,提高思想政治觉悟,树立正确的人生价值观,端正心态,不争名夺利,以一颗平常心对待工作,踏踏实实做好本职工作；加强自身的职业道德建设,要牢牢树立服务意识,积极热忱、高效率地为师生服务,努力做到百问不烦,细心周到,满腔热情地服务好师生,依靠自身良好的品德魅力,为学院资料室营造良好的读书环境.

（二）加强培训,提高整体素质

图书管理员应积极参加专业知识培训,学习图书管理学、情报学等必备的专业知识,通过专业系统学习,从而掌握过硬的专业知识,练就熟练的技术操作能力,提高队伍整体综合素质；学习先进的管理理念,积极强化图书的网络化、信息化管理,充分发挥网络信息平台的重要作用,实现资源共享,互通有无,从而为学院师生提供更优质、更全面的服务.积极强化图书管理意识、安全意识,在图书的选购方面,加强选购一些与时俱进、学术前沿的读物,重视对图书质量的核查与管理［2］,严格把关图书的质量,仔细做好图书出版社的检查工作,防止盗版书籍的流入；加强与学校的交流,与各院系之间的交流,资源共享,信息共享,促进学院、学校图书管理事业的蓬勃发展.

（三）领导重视,提供保障

学院图书管理工作重要性,不仅表现在影响学院图书资料室的发展,更表现在影响学院的教学与科研工作的发展.学院领导应该从思想上高度重视,重视图书管理工作对学院发展的重要影响,消除偏见,提高认识,为学院图书管理员的发展提供积极肯定保障,并对学院图书管理工作提供强有力的支持.

（四）学院重视,大力支持

学院图书管理工作的发展离不开学院的支持,学院的重视.学院应提高人力、财力物力的投入,大力扶持学院图书管理工作；学院应营造宽松环境,提高图书管理员工作积极性.比如设立奖励制度,对工作态度积极、效率高、评价好的员工进行奖励；学院应完善薪酬福利制度,比如相应地提高学院图书管理员的工作待遇,使其获得社会尊重,安心工作.

三、结语

综上所述,在信息化、网络化为主体的新时代,图书管理工作要与时代接轨,与时俱进.高校院系图书管理员应提高服务意识,改善管理方法［3］.加强专业技能培训,提高综合素质,更好的为学院的教学科研服务,更好的为广大师生服务.学院、学院领导应高度重视,加大投入,营造一个良好的工作环境,确保图书管理员安心工作,共同促进学院的稳步发展.

参考文献：

［1］陈红.图书管理工作现状问题及对策［J］.中小企业管理与科技(上旬刊),2015(5).

［2］罗菊方.论图书管理工作问题及解决对策［J］.现代商贸工业,2016(10).

管理工作论文范文结:

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