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和谐劳动关系中劳动仲裁的改进
张 梅山西省朔州市朔城区劳动人事争议仲裁院【摘 要】 作为最基本的社会关系,劳动关系是否和谐直接关乎到劳动者的生存与发展,直接关乎到企事业单位是否能够良性运行 同时,劳动关系是否和谐也是社会是否和谐的。
工会组织如何维护职工合法权益构建和谐劳动关系
工会组织如何维护职工合法权益构建和谐劳动关系李春华（呼伦贝尔市工会干部学校,内蒙古呼伦贝尔021000）摘要目前工会组织占据非常重要的地位 不但个人对工会的存在和运行更加重视,而且政府也更加重视工会的。
劳动关系视角下的商业秘密
一般而言,公司的内部员工相比外部主体更有可能会了解、接触、掌握公司的商业秘密,因此,内部员工侵犯公司商业秘密的可能性也更大 一些公司往往会根据一些迹象认定员工存在侵犯公司商业秘密的行为,继而采取救济措。
去劳动关系化就能高枕无忧吗
灵活用工,在目前人才缺口放大、用工自主权备受限制的背景下,被认为是既能保障企业快速成长,又能严控法律风险和经济成本的用工法宝 但是,摆脱掉劳动关系的束缚,真的可以让企业高枕无忧吗传统的灵活用工模式,如。
生学位论文选题的性探析
摘要研究生学位论文的选题是至关重要的,创新性是衡量选题好坏的关键之一,要弄清楚选题的创新性的重要性,了解选题创新性的标准,从而找出使选题具有创新性的途径,使论文具有生命力,有骨有肉,生成论文的价值 关。
政策试点中企业实现政策采纳的机制分析以中国广东省和谐劳动关系综合试验区为例
“试验区”是中国“政策试点”的一种表现形式,是中国治理实践中特有的一种政策测试与创新机制１ 在１９８０年的工作会议上,陈云讲话称 “我们要改。
如何做好教育教学论文兼谈如何寻找适合自己的选题方式
教育教学论文是教师教科研成果的主要呈现方式 “题好文一半”,选定一个适合个人研究能力和有成功把握的选题是教师论文写作的至关重要的一步 教育实践是教育教学论文赖以存在的基础和前提。
外包公司构建和谐劳动关系
劳动关系是企业内部最基本的关系 劳动关系是否稳定和谐,直接决定和影响着企业的存在和发展,乃至整个社会经济的发展 因为只有发展和谐劳动关系,员工才会心顺,企业才有活力,经济才能发展,社会才会稳定 对劳动。
劳动法庭依构建和谐劳动关系
福建石狮法院劳动法庭2015 年10 月揭牌,该院劳动法庭揭牌后一年多来的收获如何记者近日在闽南采访获悉,石狮法院劳动法庭依维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进稳定发展 为“质量石狮、。
以临时工否认劳动关系货场败诉
自1995 年1 月1 日起劳动法施行后,用于区分员工身份的一对概念,即临时工与正式工开始淡出人们的视野 对于这一点,原劳动部对关于临时工的问题的请示的复函也予以明确不再保留“临时工&rd。
国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用分析
随着经济水平的提升,国有企业也得到蓬勃发展,同时企业之间的竞争也日益激烈 而工会作为影响企业进步的重要因素,必须对其加以重视 尤其是在企业劳动关系日趋复杂的今天,工会显得更加重要 只有将工会融人企业中。
合同终止后发现怀孕,劳动关系能否恢复
合同终止后发现怀孕,劳动关系能否恢复问我与某公司签订的劳动合同到期日为2 01 8年3月2 0日0 2 01 8年3月1 6日,公司通知与我终止劳动合同并着手办理离职手续 我希望再续签合同,可公司坚决。
企业和谐劳动关系建设
摘要企业和劳动者间关系和谐,关系到国计民生,关系到社会的长治久安,加强企业和谐劳动关系建设意义重大 而本文就如何建构和谐劳动关系给出几点建议 关键词企业；和谐劳动关系；建设；思考前言21世纪,经济发展。
心理契约对劳动关系的作用机理
摘要本研究通过对我国本土员工心理契约、劳动关系、情感承诺和组织公民行为的调查,分析探讨了心理契约对劳动关系的作用机理,明晰了心理契约各维度对劳动关系各维度的影响作用,并验证了情感承诺和组织公民行为在心。
网约劳动关系的认定标准
摘要“互联网”时代下,劳动法领域出现了网约劳动的新业态,这种劳动关系因劳动者的从属性弱化、用人单位的控制力减弱、劳动关系多重……特点而与传统劳动关系有很大的不同 在司法实践中,。
教育硕士专业学位论文选题的真实之维与其实现
摘要研究问题对学位论文至关重要 能否提出一个真实的研究问题,更是学位论文的基本前提和关键所在 然而,当前一些教育硕士专业学位论文在选题方面却有违真实性原则 文章在人与研究问题的关系这一基本框架之下,从。
独立学院工会在构建中国特色和谐劳动关系中的作用和实践
（三峡大学科技学院经济管理学部,湖北宜昌443000）摘要近年来,独立学院已成为高……教育不可或缺的重要组成部分,独立学院实行的劳动合同制不同于传统公办高校的人事制度,独立学院的劳动关系更具复杂性和特。
违法解除劳动关系能索要双倍赔偿吗？
成都一公司职工张女士称,她与公司领班发生了口角,第二天,公司解聘了她 于是,她去找公司领导追问理由,领导说她违反了公司的相关规定 张女士问公司无故口头解除其劳动关系,能向公司索要双倍赔偿金吗针对张女士。
共享经济视阈下的劳动关系认定
一、研究缘起实务界对网络服务平台与网约工是否存在劳动关系认定混乱2018年4月10日,北京市朝阳区法院发布了互联网平台用工劳动争议审判白皮书,其中60以上的案件显示从业者的诉讼请求集中在劳动关系确认…。
高职学生英语毕业论文选题中意识的培养
摘〓要〖HTK〗现阶段,高职生在英语毕业论文撰写方面,在确立论文题目过程中往往缺乏新意,不具备创新意识 面对这种情况,高职教师应从实际出发,探索培养高职生英语毕业论文选题方面的创新意识,以不同的引导方。
没签合同怎么证明劳动关系？
没签合同怎么证明劳动关系没有签订劳动合同,没有工资单,没有同事证明……用人单位不承认劳动关系拒绝支付报酬怎么办云南省巧家县红山乡黑铁村农民马某、周某夫妻俩为此奔波数年 在云。
构建和谐劳动关系综合试验区开启九龙坡模式
构建和谐劳动关系综合试验区,探索解决劳动关系的新体制机制,让信息多跑路,群众少跑腿 九龙坡区人力资源和社会保障局长久以来高度重视构建和谐劳动关系工作,结合实际,提高站位,不断发挥综合试验区的示范引领作。
对发电厂劳动关系和员工管理法律风险预控措施的分析
【摘要】随着市场经济转型的不断推进以及新劳动法的出台和实施,在很大程度上保障了劳动者的合法权益,因而员工的维权意识大大增强,但同时也对发电厂的劳动关系管理提出了更高的要求,其所面对的法律风险不断增长 。
产业转型中和谐劳动关系构建：挑战和应对以上海市为例
摘要和谐劳动关系是经济社会全面发展的基础 产业转型升级是经济创新发展的必由之路,在此过程中劳动关系状况不断发生新的变化 其中,劳资关系在加工型劳动密集型产业冲突加剧,在服务业中两极分化,在战略新兴产业。
基于行动学习理念的教师信息化教学能力
摘要信息化教学能力是信息化教学知识技能与信息化教学实践的有机统一 依据行动学习理论,对有效提升教师的信息化教学能力的发展策略从四个方面进行分析 资源资源共享性,获取及时性,技术支持的便捷性；培训学习系。
信息技术背景下的职业道德和法律教学模式
摘要信息技术教学法在当前IT 技术飞速发展的新常态下应运而生,作为能借助互联网技术及相关资源,充实现有育人体系的新型教学手段,其与教学内容的有机融合,可以有效提高课堂教学的能效 通过对信息技术背景下职。
一道模拟中考题的教学
【摘要】教学的效果如何学生学得怎么样教学工作中存在什么问题要获得这些信息,就要进行测量与评价 考试是教学测量评价的重要手段,分析考试试卷,可以了解学生的知识水平和能力水平,能有效的帮助学生总结学习经验。