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广州千余名一线职工不离岗取得大学学历

黄雄罗瑞雄

2016 年11 月6 日,广东省、广州市职工“求学圆梦行动”成果展示会在广州市广播电视大学举行.经过两年半学习,由广州市总工会资助、国家开放大学( 广州) 培养的首批1043 名一线职工学员,在各级工会的帮助下取得本科或大专学历.

成果展示会上,与会领导分别为圆梦职工代表颁发国家开放大学本科或大专学历证书,向优秀学员颁发获奖证书和奖金.毕业生代表和新生代表分别介绍了自己通过“求学圆梦行动”上大学的收获和对未来的展望.展示会通过座谈会、展板等形式,全面展现了近年来广东省在大力推进职工素质建设工程,特别是落实“求学圆梦行动”计划过程中取得的阶段性成果与创新举措.同时举行的还有新一届新生入学典礼.

2016 年春,中华全国总工会与教育部联合发布“求学圆梦行动”,旨在通过建立学历与非学历教育并重,产教融合、校企合作、工学结合的农民工继续教育新模式,提升农民工学历层次和技术技能水平,帮助农民工实现体面劳动和幸福生活,服务经济社会发展和产业结构转型升级.

近年来,广东省总工会积极开展“求学圆梦行动”和工会“培优计划”,每年拨出1000 万元,资助一线职工特别是非公企业农民工提升学历和技能水平.广州市总工会紧紧围绕推动企业转型升级和建设国家中心城市,结合职工职业发展和企业发展需要,创新职工教育激励机制,积极推进广州市职工提素圆梦工程.依托国家开放大学( 广州) 职工教育网,引入“不脱产不离岗”学习的灵活教育模式,在企业中广泛建立职工教育服务中心,按企业特点为职工量身专属教学计划.三年来,广州市总工会持续投入职工提素圆梦工程的金额达4500 万元.与此同时,各区总工会、集团工会和企业工会也根据实际,出资补助职工“提素圆梦”,配套的资金累计达上亿元.

中华全国总工会宣教部职工教育处处长彭艺、教育部职业教育与成人教育司高等继续教育处处长高阳、国家开放大学副校长刘臣、省总工会党组副书记、巡视员郭泽宇、广州市总工会常务副主席钟诚、广州市教育局副巡视员邵国良、国家开放大学( 广州) 分部党委书记弓鸿午、分部校长李文斐等,广州市各区、产业、直属单位工会干部,以及来自广州市170 家企业的700 余名学员代表参加了成果展示会.

此次成果展示会,同时也是现场推进会.郭泽宇在成果展示会上要求,省总工会2016 年年继续拿出1000 万元用于职工教育工作,各市各产业要根据本级工会经费情况,安排一部分资金用于职工教育,作为配套投入.要积极帮助职工申领人力资源和社会保障部门关于技能提升方面的补贴.督促和监督企业按国家规定提取工资总额的1.5%-2.5% 用于职工教育培训,并确保其中的60% 以上用于一线职工的教育培训.

■延伸

求学圆梦“广州模式”为何受职工追捧?

答案：工会资助线上线下联动“预产期在这个月底,今天拿到书,是我送给孩子最好的礼物！”准妈妈杨金兰幸福地说.

2016 年11 月6 日,位于白云山下、麓湖湖畔的广州市广播电视大学一片喜气洋洋,在此举行的广东省、广州市职工“求学圆梦行动”成果展示会上,与会领导向杨金兰等“圆梦”职工代表颁发国家开放大学本科或大专学历证书,向优秀学员颁发获奖证书和奖金.经过两年半学习,2016 年秋季,广州市共有1043 名一线职工在各级工会的帮助下,顺利从国家开放大学毕业.

据广州市总工会常务副主席钟诚介绍,从2013 年开始, 广州市总工会每年投入1000 万元专项经费,对参加学习的职工进行补助,取得学历教育书的每人补助1500 元.2016 年专项经费又增加到1500 万,三年来,广州市总持续投入职工提素圆梦工程的金额达4500 万元.与此同时,各区总工会、集团工会和企业工会也根据实际,出资补助职工“提素圆梦”,配套的资金累计达上亿元.

职工教育“广州模式”走在全省前列

作为“求学圆梦行动”的发源地,广州市总工会近年来积极建立鼓励职工参加学习培训的有效机制,推进工会资助、政策链条完整的具有“广州特色”职工继续教育模式建设,搭建广州职工大学堂、广州职工教育网等职工教育载体,构筑起多层次、开放式、网络化职工教育模式,鼓励一线职工参加在职学历教育和技能培训,通过学习圆求学梦、职业梦、发展梦.

在国家开放大学特别是广州市广播电视大学和广州远程教育中心的大力支持下,广州市总工会搭建和完善广州职工教育网,并将之打造为全省首个汇集学历教育、技能培训、工会干部培训和基本素质教育的综合性职工教育大平台.目前,在广州职工教育网上学习的职工超过10 万人,其中参加学历教育和技能培训的有3 万多人.

此外,广州市总工会还利用工会服务职工阵地开办广州职工大学堂.除了在第一次全国劳动大会旧址开办主校区之外,还先后在各工人文化宫和区总工会的活动场地开办10 家分校,为职工提供“就近学习、业余学习、兴趣学习、自愿学习、免费学习”的便利途径.职工大学堂每月开设的300 多门课程,很大一部分根据职工需求和兴趣设置.换句话说,就是职工“点菜”,工会“下厨”.至今职工大学堂开设课程累计超过8000 门,共1600 个专题,培训职工超过47 万人次.

线上线下互动 “供学矛盾”就这么轻易解决了

蒙燕芬供职于广东省华侨物业发展有限公司,这次如愿以偿获得连锁管理专业本科文凭,还被评为“优秀学员”.蒙燕芬告诉记者,回顾过去两半的学习生涯,她能坚持做到工作、学习两不误,最大的受惠就是学习灵活,“节假日,上下班路上,都可以是上课时间.”

多层次、开放式、线上线下联动,面向广大一线劳动者的职工教育模式,是广州市总工会开展职工提素圆梦工程的一大创新,之所以广受企业工会和职工欢迎,是引入“不脱产不离岗学习”的灵活教育模式,在企业中广泛建立职工教育服务中心,按企业特点为职工量身专属教学计划,“送培训补贴”、“送教育项目”、“送服务”到职工身边,为有意愿提素但腾不出时间充电的一线职工,提供了一所没有围墙、24 小时授课的大学.

在蒙燕芬看来,参加“求学圆梦行动”的职工完全可以根据自己的工作情况,自由支配学习时间,无论是昼夜,抑或是奔波在出差路上,都可以通过平板电脑、智能手机等电子工具随时随地上课或提出学习上遇到的疑难问题,一线职工的“供学矛盾”就这么轻而易举地解决了.

■特写

“书是送给孩子最好的礼物”刚入读国开大学( 广州) 分部2016年级连锁经营专业“高起专班”的田振全,供职于广州百佳超级市场有限公司.省、市职工“求学圆梦行动”成果展示,对于他来说,还是头一次遇到,“一切都觉得新鲜” .

成果展示以展版形式,布满会场周边.田振全好奇地参观完后,又与获得学历书的同行业学员请教在岗学习的心得体会,“既要做好本职工作,又要实现求学圆梦愿望,未来的日子一定不会轻松,但我有信心像我们公司的学长那样,在利用网络自主学习的同时,积极参与线下活动,与同学们一起成长.” 田振全颇有感悟地道出自己的心声.

在成果展示会上,应届毕业职工、准妈妈杨金兰引起记者的注意.杨金兰告诉记者,她来自广西,在中德电控有限公司工作了8 年,在国开大学( 广州) 分部读工商管理专业.虽然怀孕给她的工作和学习带来诸多不便,但当她计算过孩子的降临,刚好是她学有所成的日子,“咬咬牙就挺过来了,反正线上学习方便.书,是送给孩子的最好礼物.”

“我们班有个叫范方霞的同学,她的礼物比我送得更及时.”杨金兰开心地告诉记者,“她刚来电话,说要入产房了,估计她今天会双喜临门.”

与杨金兰带着未出生的孩子分享“圆梦”喜悦不同,更多的应届毕业职工是带上孩子到现场见证父母与时代同行的脚步.在广州天河区冼村街道工作、获得行政管理专业学历证书的卢见华就是其中一位.两年半的付出,梦想成真的卢见华似乎难掩内心激动,给7 岁的儿子讲起自己一边努力工作上进,一边勤奋学习圆大学梦的故事.

孩子依偎在妈妈身旁,似懂非懂地认真地聆听着,见记者上前,孩子猛地起身竖起大拇指大声道：“我妈妈是这个,牛！”

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4、大科技杂志